Персонал Центр Подбор персонала Консалтинг Обучение

• Анализ бизнеса компании и вакансии
  

• Анализ профиля компании (позиция компании на рынке, стратегические задачи, особенности корпоративной культуры и управления, основные конкуренты)

Определение вакантной позиции (стратегические задачи менеджера, место в структуре, основные требования к компетенциям кандидата, предложение по компенсации или обзор рынка для формирования общей картины, по предложениям исходя из нашей потребности) 
Анализ заработных плат по заявленной позиции.
Исполнительный поиск (анализ бизнес среды, поиск по сетевым контактам)
Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время
Выход на конкретных, интересующих нас людей
Размещение объявлений о вакансии в СМИ и сайтах интернета, оптимальных для подачи информации
Интервьюирование кандидатов с использованием различных технологий (cases, проективные вопросы, поведенческое интервью, анализ речи и др.)
Проверка рекомендаций по кандидату
Консультационная поддержка непосредственного руководителя сотрудника по вопросам мотивации (если в этом есть необходимость)



Дополнительно наша команда готова предоставить услуги в следующих направлениях HR консалтинга:

- Оценка персонала.

- Корпоративные тренинги.

- Групповое и индивидуальное ридл сопровождение.

- Психологическое сопровождение бизнеса.

- Бизнес-планирование.

- Имидж-консалтинг.