Персонал Центр Подбор персонала Консалтинг Обучение

Персонал Центр Подбор персонала

Квест - активные экстремальные и интеллектуальные игры.

Квест - активные экстремальные и интеллектуальные игры.

Квест

Это командная игра, это отдых это поиск приключений.

Смысл любого «квеста» состоит в последовательном прохождении и выполнении различных заданий, решение которых указывает на место поиска кода или выполнения определенных действий. По сути, игра включает в себя две составляющие – выполнение конкретных заданий, разгадывание загадок и поисковые мероприятия.

Задача команды – двигаться по маршруту, согласно утвержденному организаторами сценарию, решая по ходу массу интересных загадок и ребусов. Чем быстрее и точнее решаются эти головоломки, тем больше у команды шансов выиграть гонку.

 

Аудитория игры Квест – это люди активные, здоровые, интересующиеся новым, разбирающиеся в современных средствах коммуникации, компьютерах, автомобилях. ...

Квест «Бизнес ориентирование»

городское ориентирование с включением элементов бизнеса клиента и их имитацией.

Квест позволяет за небольшой промежуток времени (6-8 часа) охватить цели клиента во всех вертикальных плоскостях структуры компании.

Задания квеста состоят из нескольких типов и уровней сложности. Таким образом, создается контекст реальных задач клиента из бизнес среды с переносом в игровую форму.

Квест дает возможность увидеть плюсы и минусы в работе руководителей отделов, выявить потенциал сотрудников предприятия и выделить из них наиболее перспективных. Также руководители должны объединить свои команды вокруг достижения единой цели.

Бизнес - квест способствует объединению сотрудников внутри подразделений и осознанию единой корпоративной глобальной цели.

Основные цели программы:

 - Сплочение коллектива внутри подразделений, регионов и областей

 - Знакомство коллективов с вступившими в должности новыми сотрудниками.

 - Обеспечение плавному вхождению новых специалистов компании в уже сформированные коллективы.

- Развитие нестандартных творческих способностей персонала.

- Активная генерация идей.

На уровне руководителей ставится цель организации работы подразделений с точки зрения управления проектами:

- Грамотная постановка и достижение целей.

- Эффективное распределение ресурсов.

- Анализ ограничительных факторов и многое другое.

 

Квест «Бизнес ориентирование»  - это линейка игр, которые не только сплотят Ваш коллектив, дадут возможность проявить лучшие качества каждому члену единой команды, но и оставят незабываемые впечатления, заряд энергии и хорошего настроения.

     Сложность игры, время и место проведения обусловлены её форматом, а места и суть заданий оригинальностью задумки организаторов.

 

Суббота, 18.05.2024, 19:39
Приветствую Вас Гость

Поиск

Календарь

«  Май 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Архив записей

Наш опрос

Какие технологии оценки соискателей вы используете при подборе персонала?
Всего ответов: 5